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關于贏勝

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企業文化

經營理念

理念:

誠(cheng)信為本、互惠共贏、孜孜不(bu)倦、擁(yong)抱變化。

詮釋:

誠(cheng)信為本——“誠(cheng)”字當頭,以“誠(cheng)”相待,合(he)法經營、回饋社會; 互惠共(gong)贏(ying)——供應商、客戶是贏(ying)勝之家的一份子,家人共(gong)同進步、共(gong)同科學(xue)發展; 孜孜不(bu)倦——秉持創(chuang)業初心,滿懷(huai)激(ji)情、奮力發展; 擁抱變(bian)化——積極適應(ying)一切變(bian)化的事務、局勢,在瞬息萬變(bian)中實現世界品牌(pai)、百年(nian)贏勝的愿景(jing)。

企業精神

理念:

說到(dao)做到(dao)、嚴己寬人、敢擔責(ze)任、奮發圖強。

詮釋:

說(shuo)到(dao)做到(dao)、嚴己寬人(ren)(ren)——寓函倡(chang)(chang)導贏勝人(ren)(ren)形(xing)成嚴于律己和寬以(yi)待人(ren)(ren)相融(rong)合相統一(yi),倡(chang)(chang)導言行(xing)(xing)一(yi)致,說(shuo)過(guo)的話一(yi)定用行(xing)(xing)動實現的道德觀念和道德行(xing)(xing)為準則; 敢(gan)(gan)擔(dan)責任(ren)、奮發圖(tu)強——寓函倡導(dao)贏勝人(ren)形成(cheng)堅持原(yuan)則、認真(zhen)負責,面(mian)對(dui)大是大非敢(gan)(gan)于(yu)亮劍,面(mian)對(dui)問題矛盾敢(gan)(gan)于(yu)迎難而上(shang),面(mian)對(dui)危機敢(gan)(gan)于(yu)挺身(shen)而出,面(mian)對(dui)失誤敢(gan)(gan)于(yu)承擔(dan)責任(ren),面(mian)對(dui)歪風邪氣敢(gan)(gan)于(yu)堅決斗(dou)(dou)爭的精神。用正(zheng)確的工(gong)作態度(du)努力奮斗(dou)(dou),謀求強盛。

核心價值觀

理念:

功以才成(cheng)、業(ye)由才廣。

詮釋:

贏勝(sheng)堅持以人(ren)為本,全面實(shi)施“人(ren)才 興企、人(ren)才強企”戰略; 大興識(shi)才(cai)愛才(cai)敬才(cai)用才(cai)之風,竭(jie)力(li)打(da)造一支高(gao)新尖人才(cai)隊伍; 大力(li)提升企業科學發展新能力(li)。

管理理念

公平公正(zheng)——講(jiang)真(zhen)話、干實事 公開透明——講原(yuan)則(ze)、辦好事(shi) 公私分明——講(jiang)奉獻(xian)、成大事


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