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關于贏勝

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企業文化

經營理念

理念:

誠信(xin)為(wei)本、互惠共贏(ying)、孜(zi)孜(zi)不倦、擁抱變化。

詮釋:

誠信為本——“誠”字當頭(tou),以“誠”相待,合(he)法(fa)經營(ying)、回饋社會; 互惠共(gong)贏——供應商(shang)、客(ke)戶是贏勝之家的一(yi)份子,家人共(gong)同(tong)進步、共(gong)同(tong)科(ke)學發展(zhan); 孜(zi)孜(zi)不(bu)倦——秉持創業初心,滿懷激(ji)情、奮(fen)力發展; 擁(yong)抱變(bian)化——積極適應一切變(bian)化的事務、局勢,在瞬息萬變(bian)中實現世界品牌、百年贏勝(sheng)的愿(yuan)景。

企業精神

理念:

說到做到、嚴己寬人(ren)、敢擔責任、奮發圖(tu)強(qiang)。

詮釋:

說到做到、嚴(yan)己寬人(ren)(ren)——寓(yu)函倡導(dao)贏勝人(ren)(ren)形成嚴(yan)于律己和寬以待人(ren)(ren)相融合(he)相統一(yi),倡導(dao)言行(xing)一(yi)致(zhi),說過的話一(yi)定用行(xing)動實現的道(dao)(dao)德觀(guan)念和道(dao)(dao)德行(xing)為準則; 敢(gan)(gan)(gan)擔(dan)責任、奮(fen)發圖強(qiang)(qiang)——寓函倡導贏勝人形成堅持原則、認(ren)真負責,面(mian)對(dui)(dui)大是大非敢(gan)(gan)(gan)于(yu)亮劍,面(mian)對(dui)(dui)問題(ti)矛盾敢(gan)(gan)(gan)于(yu)迎難而(er)上,面(mian)對(dui)(dui)危(wei)機敢(gan)(gan)(gan)于(yu)挺身而(er)出,面(mian)對(dui)(dui)失誤(wu)敢(gan)(gan)(gan)于(yu)承(cheng)擔(dan)責任,面(mian)對(dui)(dui)歪風邪氣(qi)敢(gan)(gan)(gan)于(yu)堅決斗爭(zheng)的(de)精神。用正確的(de)工(gong)作態度努力奮(fen)斗,謀(mou)求強(qiang)(qiang)盛。

核心價值觀

理念:

功以才成(cheng)、業由(you)才廣。

詮釋:

贏勝堅持以人為本,全面實(shi)施“人才 興企、人才強企”戰(zhan)略; 大興識才愛(ai)才敬才用才之風,竭力打造一支(zhi)高新尖(jian)人才隊伍(wu); 大力(li)提升企業科學發展(zhan)新能(neng)力(li)。

管理理念

公(gong)平公(gong)正——講真話、干實事 公(gong)開(kai)透明——講(jiang)原(yuan)則、辦好事 公私(si)分明——講(jiang)奉獻、成大(da)事


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